张小龙讲述微信的7个工作理念：思辨大于执行

今天有新闻人在网山晒晒了，张小龙在近期的腾讯企业年大会上再度深层次叙述手机微信的7个工作理念。

下列为z hang小龙7个工作理念主要内容，內容来源于在网上：

1、做有价值的事儿。针对很关键的协作，要问问对用户有哪些价值。

2、维持本身的价值观。由于它会对用户造成深刻影响。例如手机微信的让造就造成价值。

3、维持小精英团队维持灵巧。防止官僚资本主义，每一个模块靠个小精英团队来承重，依靠自己的智慧型和思索来做輸出，并不是职工，并不是靠堆人来办事。

4、学习培训和迅速迭代更新，比以往的经验更关键。没什么经验也代表沒有一成不变的拘束，时期转变快，以往的经验不一定使用，以往的经验提炼出科学方法论出去，才可以更佳具体指导实践活动。

5、系统思维。专业化的去做一件事。手机微信总体目标是做一个联接全球的专用工具，进而自发性的生长发育出一个系统软件。

6、让用户产生用户，口碑贏得口碑。

7、思辨超过实行。工作中里的挺大的快乐是思维的乐趣，去争执去争辩，每日常有获得和成才，对自身观念的思考，让自身的逻辑思维升级，更为的最底层化，独立思考的实质，不断深入了解推动，更非常容易把握繁杂的事儿。衔接强实行会造成思维逻辑减弱。