智能机器人终究会取代人们的一部分工作，但实际有是多少工作被取代尚不确定性；另外，什么工作会越来越更趣味，什么会越来越更枯燥也没法明确。
布鲁金斯中国智库对麦肯锡和2016年美国人口普查数据开展了解析，强调自动化和人工智能技术会对美国人造成不一样水平的危害。
乡村地域或社会发展底层的年青人特别是在将会会被自动化取代。反过来，衣食住行在大都市中，年纪稍大一些的人或受到优良文化教育的白种人更将会维持在自身的岗位上，一方面由于她们的工作不能取代，另一方面她们能够 在智能机器人独霸的时期寻找新的工作。
布鲁斯金研究所传出警示说，自动化会加重自然地理和人口数量层面的不平等性，缘故是自动化会杀死一些低专业技能的工作，而这种工作通常是通向高技能人才职业的根基。低专业技能工作的消退将关键集中化在乡村地域，非常是美国沿海城市。
从性別的视角看来，男士职业被取代的概率更大。依据布鲁斯金研究所的见解，相对性于女士职业，传统式男士职业通常必须手动式开展，此类职业的自动化水准更高，这代表设备和人工智能技术能够 取代绝大多数的男士职业。
所述实例体现的本质难题是迅速、更高效率、更精确的新技术应用会造成各个领域的人下岗。失业问题危害长远，会引起大量的难题，如大家将怎样衔接到将来的职业？将来的职业会是如何的？自动化产生的穷富两极化难题可否被清除？
近期，麦肯锡的一份结果显示，到2030年，自动化将会会取代三分之一的人们工作，这代表很大一部分人迫不得已找寻新的工作来养家糊口。
阿斯彭研究所将来工作方案研究组的Alastair Fitzpayne表达：“人们在中国各省的大家的身上见到了一种恼怒，这由于她们觉得到自身被美国梦抛下，很多人 都面临自动化的威协。”
Fitzpayne表达：“在沒有现行政策干涉的状况下，薪水停滞不前、劳动者参与率低、低薪工作总数增加等金钱问题突显，正变得更加槽糕。回首过去150年的历史时间，新科技的发展趋势有好有坏，它能够 推动经济发展、造就学生就业机机遇、提升人均收入，但这一切的提高全是创建在多元性的体制之中。”
在明确提出解决方法以前，人们找到了六个要素，根据数据图表来展现不一样群体将遭受自动化的不一样危害水平及其在机器人时代非常容易存留下的职业：
职业种类
职业种类会危害本人工作被取代的概率。对精准度规定较高且可重复性强的工作，如食品类制做和加工业非常容易保持自动化；投资分析师和老师等必须想像力和创造性思维的工作则没办法被设备取代。下面的图展现了每个制造行业受自动化危害的状况：
受文化教育水平
本人受文化教育水平显著危害着所有人的职业种类，文化教育和职业密不可分有关。受文化教育水平越低的人越将会从业自动化水平高的工作，受文化教育水平高的人则有大量的职业挑选。
年纪
与年龄大的人对比，年青人得到高学士学位的概率较小，因而年青人更将会从业新手入门的工作，这种工作沒有很大的转变，也不用做许多管理决策，可能会导致年青人的工作面临更大的自动化风险性。
人种
智能机器人改革将再次加重人种不公平，缘故是衣食住行在下层社会的少数名族大量从业非常容易被自动化取代的工作，比如食品类服务项目、办公室管理和农牧业等。
性別
男士一般 会比女士获得更佳的工作及其更高的工资，但男士都是被自动化取代的第一批人。男士工作一般 集中化在制造、运送和工程建筑等制造行业，这种制造行业非常容易被自动化取代；女士的工作一般 必须与别人互动交流，这种工作挺大水平上必须人们进行。此外，女士比男士得到学历低的概率大，这在一定水平上也让女士可免于遭受自动化的困惑。
地区
美国中心地段和乡村地域的产业链以加工业、交通运输业和采掘业等劳动密集型产业链主导，这种产业链的自动化发展潜力巨大。小都市区也很容易保持自动化，高校所在城市则是一个列外。像纽约市、加利福尼亚州圣何塞、北卡罗来纳州的天主堂山那样以新科技为管理中心而且有着很多遭受高等职业教育的优秀人才的大城市，受自动化危害的水平最少。
下边的地形图展现了每个大城市受自动化危害的水平，蓝紫色越重，代表受自动化危害越大。
特别注意的是，与左右六个要素有关的群体均遭受自动化很大的危害，据布鲁金斯研究所估算，依据不一样的人口数量应用统计学要素，最少有20%的人口数量的职业会由于自动化而产生更改。自然，一切一个工作组的工作都不容易因而而完毕，但人们工作的偏重于会有一定的更改。
布鲁金斯研究所通常会现行政策方案的杰出研究者Mark Muro说：“现阶段，这些挣脱在温饱线上的人最有将会遭受自动化的威协，这最该思索。”
自动化产生的最坏的結果是美国的失业人数飙涨，目前社会发展鸿沟距离加重。依据估计，约有300万到8000万的美国人将会会由于自动化丧失工作，不良影响十分比较严重。
《智能机器人和人工智能技术的掘起》一书的创作者Martin Ford说：“智能机器人掘起的概率挺大，自动化在最开始的不对称性对发达国家的危害更大，而最后的結果则在于人们怎样挑选、人们怎样做为及其人们怎样融入这类情况。”
喜人的是，这一难题有很多解决方法。布鲁金斯研究所以及它人的科学研究明确提出了降低下岗的方式 ，这种方式 将会让将来的工作更佳更非常容易，但艰难的地方取决于怎么让政府部门和个人产业链达成一致并且为之付钱。布鲁金斯的现行政策提议以下：
为失业工人造就通用性调整褔利。褔利包含职业资询、文化教育和技术培训，也包含为民不聊生的职工寻找新工作以前为其出示经济发展适用。殊不知，从第一次加工业改革的工作经验看来，让政府部门和公司联合协助和学习培训沒有专业技能的失业者十分艰难。20世纪亲身经历了小车和钢铁企业自动化的锈迹地区迄今并未修复。政府部门的通用性调整方案会依据经营规模和范畴而大不一样，该方案为后代出示了一个有缺点的模版。一些人提议碳税能够 造就数十亿美元的收益，一大笔收益能够 用作通用性褔利乃至是全员基本收益。此外，对于收益而并不是人力资本缴税都是通用性褔利的来源于之一。
维持充分就业。根据学生就业补贴新项目造就新的职位，为有必须的人出示工作，那样的工作有益于缓解大家工作衔接全过程中常承担的严厉打击。发展民主党人明确提出了“翠绿色新政策”，该现行政策出示的学生就业职位致力于降低美国对石油化工然料的依靠，这将会会变成保持充分就业的一种方法。布鲁金斯研究所则提议采用联邦政府财政政策，该现行政策将重中之重关心充分就业，抵抗通胀则是主次的，这一现行政策具备可行性分析，但必须对美联储会议一直以来创建的优先选择事宜排列开展更有意义的调节。
导入便民利民褔利新项目。如此一来，职工们不管在哪儿工作，都能够享有到医保等传统式学生就业褔利，这能够 降低大家衔接到新工作期内的工作压力。这种褔利能够 让大家从业做兼职或零工，这针对许多美国人来讲是很必需的。现阶段，一半的美国人根据工作得到医保，大夫和高级官员素来都会与政府部门规章制度作抗争。现阶段，诊疗褔利方案的定义在随意公会和uber那样的零工经济发展中很广泛。
对挫裂比较严重的地区给与特别关心。从上边的数据图表中人们能够 获知，美国局部地区的难题比别的地区更比较严重。现阶段早已有很多方案为高危小区出示区域代理，这种方案能够 营销推广以解决自动化产生的危機。外交部开展了小规模纳税人示范点，其计划方案能够 协助小区在企业关掉或撤销的状况下开展调节。自动化支援工作将出示各种各样褔利，包含补助费、项目风险管理和整顿股票基金。此外，民法中出示的“机遇区”在技术性制造行业颇受欢迎，该现行政策为项目投资中低收入地域的企业出示了税收优惠政策，这种企业的项目投资会造就就业问题并刺激性消費。
提升对人工智能技术、自动化有关技术性行业的项目投资。应对自动化产生的众多难题，这看起来不合逻辑，但布鲁金斯研究所觉得，选用新技术应用有益于提升衣食住行和工作水准需要的经济发展生产主力发展趋势。布鲁金斯的Muro说：“人们不认为遏制技术性，人们号召大家关心技术性的积极主动功效，这种技术性有益于提升美国的生产主力。
毫无疑问的是，全部计划方案都并不是妙药，但假如人们能够 尽早付诸行动，将有益于缓解美国人为自动化水平提升而遭遇的一些难题。殊不知，现阶段看来，许多念头都过度超前的，这在共和党领导干部的政府部门中没办法执行。
Ford表达：“我是一个长期性的乐观者者，我觉得人们会处理这种难题，应对技术性，人们不顾一切，由于人工智能技术和自动化技术能够 协助人们处理一些尤为重要的难题，比如气候问题和病症。”
他还表达：“短期内看来，人们的路程会很艰辛，根据当今的政冶气氛，我很担忧人们在一定時间内的反映工作能力。但务必注重的是，人们保持原貌的付出代价会高过作出更改的付出代价。”
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