【云库科技】9月22日,OYO酒店餐厅中国顶尖人力资源官凌震文前不久在参加2019最佳东方峰会时表露,目前为止,OYO酒店餐厅的职工经营规模已超过1万人,预估到今年底将超过2万人。
OYO快速扩大下人力资源发展战略的服务保障看起来至关重要,凌震文表达:“中国的中小型单个酒店餐厅规模极大,达到几百万间屋子, 秉持全力以赴颠覆式创新小区业主的企业愿景,一方面人们会提升地面部队,不管从早期拜会、发展還是平时经营、沟通交流,根据人和人之间有温度的触碰,为小区业主出示尽快服务项目;另一方面,在互联网大数据人工智能技术这方面,酒店行业已经产生全局性的转变,因此人们把想像室内空间尽量保留大,在酒店餐厅的内控管理导入十分多的高新科技方式,更高效率地去经营,推动全部制造行业的转型。”
在挑战和机遇共存的时期之中,公司和管理人员应当怎样应对?凌震文的秘诀是“快字当先”。
据凌震文详细介绍,进到中国20个月,OYO酒店餐厅全方位落实优秀人才文化整合对策,当今仅地面部队就会有8000人,遍及中国的大街小巷,从一二线城市渗入至三四线乃至更下移的县区农村,接下去也要再招几千人。目前为止,OYO酒店餐厅的职工经营规模已超过1万人,预估到今年底将超过2万人。
据统计,OYO早已在中国造就了二十万个就业问题,推动了二三四线城市的精确学生就业。
OYO酒店餐厅市场拓展也迅速,进到中国20个月,早已遍布全国300 大城市,累计1.2万家酒店餐厅、59万间酒店客房。
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