中国北京时间3月12日稍早信息，据海外新闻媒体，法国最高人民法院认可了一名Uber司机有着被视作公司职员的权利，这一裁定有可能可能颠复这个美国企业的运营模式，并有可能规定该企业付款大量的税款，及其向主打产品司机出示大量的褔利，比如带薪假期。
这一决策也有可能对法国全部的“零工经济”导致危害，很多打的和送餐服务运用，比如Deliveroo、Jest Eat-Takeaway和UberEats，均高宽比依靠自由职业者美团骑手来进行其业务流程，并且不用付款昂贵的人工成本及其职工福利。
法国最高人民法院保持了上告前人民法院的裁定，并表达Uber司机不可以被视作自由职业者编外人员，由于她们没法创建自身的顾客群，也不能自己设置服务项目价钱，因而她们应当被视作该企业的属下。
该人民法院在一份申明中表达：“在联接到Uber的数字平台时，这名司机和该企业中间就创建起了主从关系。因而，该司机并不是是以灵活就业人员的真实身份在出示服务项目，只是在以职工的真实身份出示服务项目。”
此项决策将会会造成 别的Uber司机也规定该企业将自身视作宣布职工，在当今的架构之中，Uber并不向法国交纳太高的税款，针对法国的褔利管理体系沒有很大的协助。
法国巴黎Proskauer法律事务所合作伙伴塞德里克·雅克莱特(Cédric Jacquette)表达：“针对Uber而言，这可能是一个彻底不一样的运营模式。该企业可能必须高些的财务和人力资源管理，因而该公司的价钱也会高些。”他表达，Uber将会会重审变成该服务平台司机的标准，进而在未来防止司机宣称自身是企业宣布职工。
在法国最高人民法院作出此次裁定以前，Uber和别的相近公司在墨西哥、澳大利亚和英国等地碰到了一系列的法律法规挑戰。
Uber总公司所在城市佛罗里达州前不久根据了一项法律法规，致力于让公司无法将其工作员分类为单独承包单位，而不是职工。
Uber在一份申明中表达：“此项裁定并沒有体现出司机挑选Uber的缘故：单独与随意的工作中，她们能够 挑选是不是工作中、什么时候工作中及其在哪儿工作中。过去的2年中，大家作出了很多的更改，给司机大量的决策权，让她们挑选怎么使用Uber。”该企业强调，人民法院的裁定不容易造成 对司机的全自动再次归类。(月恒)
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