对于水滴筹卧底工作人员服务阶段出現难题的提出质疑,12月2日中午,水滴筹官方网回应称,公司第一时间创立协作组进行相对调研,而且全方位中止线下服务。另外,将进一步强化监督制度,积极开展并促进已经提倡的制造行业自我约束体制。

水滴筹表达,线下工作人员违背服务标准的相近状况因有不一样水平存有,公司还要进一步清查和发觉难题,也会立即向群众发布进度。公司管理层觉得,这种难题关键是公司的管理方法难题,水珠公司管理层本身务必对于承担,担负相对管理方法义务。

对于外部关心的业绩考核难题,水滴筹决策给予调节:放弃原来以服务病人总数主导的绩效考核管理方法,调节为以新项目最后审核的合格成功率为根据,考评紧紧围绕募款过程,偏重于新项目真正合规管理和服务品质层面。另外创立单独的服务监管精英团队,发觉和依法查处不一样方式意见反馈的难题。

12122222

2222

点赞(0) 打赏

评论列表 共有 0 条评论

暂无评论
立即
投稿

微信公众账号

微信扫一扫加关注

发表
评论
返回
顶部