优信回应CFO被限高消费一事：涉劳动仲裁6000余元 正在执行中

【云库科技】5月14日，对于北京海淀区人民检察院因关于劳动仲裁、人事部门异议对优信CFO曾真实行限制消费令一事，优信层面答复称，将遵循仲裁委员会裁定规定来实行，6433元绩效考核工资已经公司內部付款步骤中。

据了解，北京北京朝阳区人民检察院公布限制消费令，限定內容显示信息，被限定目标是优信二手车CFO及公司法人代表曾真。限定令称，因优舫（北京市）网络科技比较有限公司立案侦查实行申请者唐博申请执行企业关于劳动仲裁、人事部门异议一案，因企业未按执行通知书特定的期内执行起效裁判文书明确的计付责任，故限定该公司负责人、法人代表曾真不可执行高消費非日常生活和工作中必不可少的消费者行为。

对于此事，优信层面答复称，本案为今年产生的劳务纠纷。经核查，前聘员唐某于今年11月4日-10白天，虚报电销118次，蒙骗公司、仿冒客观事实、徇私舞弊，归属于A类违规操作。公司于今年11月20日依公司管理方案两者之间消除劳务关系。并于12月13日付款了其10月15日-21日标准工资。

今年，唐某向北京劳动人事异议仲裁委员会明确提出劳动争议仲裁。经仲裁委员会案件审理，驳回申诉唐某劳动合同书赔偿费申请办理，但仍规定公司付款其违反规定辞职本月绩效考核工资6433元（根据往日均值业绩考核水准测算），虽然其辞职本月客观事实销量为0。

优信层面称，大家很遗憾仲裁委员会作出那样的裁定，将遵循仲裁委员会裁定规定来实行，6433元绩效考核工资已经公司內部付款步骤中。